Jak pozwać za niezapłacone wynagrodzenie (ze zdjęciami)

Spisu treści:

Jak pozwać za niezapłacone wynagrodzenie (ze zdjęciami)
Jak pozwać za niezapłacone wynagrodzenie (ze zdjęciami)

Wideo: Jak pozwać za niezapłacone wynagrodzenie (ze zdjęciami)

Wideo: Jak pozwać za niezapłacone wynagrodzenie (ze zdjęciami)
Wideo: Donald Tusk: Majonez? Lepiej łączyć niż dzielić. 2024, Marsz
Anonim

Jeśli nie otrzymałeś wynagrodzenia za wszystkie przepracowane godziny lub nie otrzymałeś odpowiedniej płacy minimalnej lub stawki za nadgodziny, możesz pozwać o niewypłacone wynagrodzenie. Zarówno prawo stanowe, jak i federalne określają minimalną stawkę, według której musisz otrzymać wynagrodzenie, a Twój pracodawca może naruszać prawo, jeśli nie otrzymujesz odpowiedniej stawki.

Kroki

Część 1 z 3: Przygotowanie do Sue

Ogłoś swoją emeryturę Krok 1
Ogłoś swoją emeryturę Krok 1

Krok 1. Zrozum federalne przepisy dotyczące wynagrodzeń

Rząd federalny ustanowił normy płacy minimalnej obowiązujące w całym kraju. Chociaż twój stan lub gmina mogą zapewnić większe świadczenia, nie mogą zapewnić mniej niż kwota federalna.

  • Płaca minimalna. Obecna federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę. Wynagrodzenie dotyczy wszystkich, z wyjątkiem niektórych kategorii pracowników, takich jak robotnicy rolni w małych gospodarstwach, pracownicy placówek sezonowych i rekreacyjnych oraz kadra kierownicza lub pracownicy administracyjni opłacani na podstawie wynagrodzenia.
  • Płaca za nadgodziny. Prawo federalne wymaga, aby pracownicy otrzymywali „płacę premiową” w wysokości 1,5 ich podstawowej stawki wynagrodzenia za godziny przepracowane powyżej 40 godzin w tygodniu pracy. Istnieją również pewne wyjątki od przepisów dotyczących nadgodzin. Zwolnienia z przepisów dotyczących płacy minimalnej i wynagrodzenia za nadgodziny można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Pracy pod adresem
Kup akcje (dla początkujących) Krok 1
Kup akcje (dla początkujących) Krok 1

Krok 2. Znajdź swoje prawa stanowe

Twoje państwo ma możliwość zapewnienia wyższej płacy minimalnej lub zwiększenia sytuacji, w których musisz otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny. Przepisy obowiązujące w Twoim stanie można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Pracy pod adresem

  • Płaca minimalna. Niektóre stany ustaliły płacę minimalną na poziomie wyższym niż rząd federalny. Na przykład na Alasce minimalna stawka wynosi 8,75 USD za godzinę, a Oregon 9,25 USD.
  • Z biegiem czasu. Niektóre stany, takie jak Kalifornia i Nevada, wymagają wynagrodzenia za nadgodziny za godziny przepracowane powyżej ośmiu godzin dziennie. W związku z tym, jeśli przepracowałeś 10 godzin w ciągu jednego dnia, dwie z tych godzin muszą być wynagradzane z premią, niezależnie od tego, czy przepracowałeś więcej niż 40 godzin tygodniowo. Kalifornia wymaga również podwójnego wynagrodzenia (200% stawki podstawowej) za godziny powyżej 12 godzin dziennie.

    Ponadto Kalifornia wymaga nadgodzin, jeśli pracujesz przez siedem kolejnych dni. W Kalifornii za pierwsze osiem przepracowanych godzin siódmego dnia musisz otrzymać wynagrodzenie i połowę (150%)

Oblicz zysk Krok 9
Oblicz zysk Krok 9

Krok 3. Oblicz, ile powinieneś otrzymać

Po ustaleniu, jakie przepisy dotyczące wynagrodzeń mają zastosowanie w Twojej sytuacji, możesz obliczyć, ile powinieneś otrzymać. Powinieneś obliczyć utracone zarobki na tydzień pracy, ponieważ tak będzie łatwiej obliczyć.

Aby uzyskać informacje na temat obliczania nadgodzin, zobacz Obliczanie wynagrodzenia za nadgodziny

Przeprowadź badanie Krok 19
Przeprowadź badanie Krok 19

Krok 4. Zbierz dokumentację

Aby wnieść udany pozew, potrzebujesz dowodu, ile zapłaciłeś. Powinieneś odebrać:

  • odcinki wypłaty
  • wyciągi bankowe (jeśli masz wpłatę bezpośrednią)
  • wszelka komunikacja z pracodawcą w sprawie wynagrodzenia
  • umowa o pracę (jeśli dotyczy)
Notarialne poświadczenie dokumentu Krok 4
Notarialne poświadczenie dokumentu Krok 4

Krok 5. Wyślij list z żądaniem

List z żądaniem poinformuje Twojego pracodawcę o wysokości należnej Ci pensji. List powinien poinformować twojego pracodawcę, że jeśli nie otrzymasz wynagrodzenia, będziesz musiał wnieść pozew. Napisanie listu z żądaniem może być pomocne w procesie sądowym, ponieważ jest dowodem na to, że Twój pracodawca zawiadomił Cię o naruszeniu płac.

  • Przykładowy list z żądaniem jest dostępny na stronie pomocy prawnej Louisiana Law Help.
  • Zachowaj kopię każdego wysłanego listu i wyślij list polecony z potwierdzeniem odbioru. W ten sposób możesz pokazać, że list został faktycznie odebrany.

Część 2 z 3: Złożenie skargi do Rządowej Komisji Pracy

Zrównoważyć książeczkę czekową Krok 10
Zrównoważyć książeczkę czekową Krok 10

Krok 1. Złóż skargę do rządu federalnego

Aby złożyć wniosek o wynagrodzenie w Departamencie Pracy (DOL), możesz zadzwonić pod numer 1-866-487-9243 lub skontaktować się z lokalnym biurem DOL. Aby znaleźć najbliższe biuro, sprawdź mapę DOL pod adresem https://www.dol.gov/whd/america2.htm. Składając skargę, przygotuj się na podanie następujących informacji:

  • Twoje dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres i numer telefonu)
  • nazwa pracodawcy, który Ci nie zapłacił
  • dane kontaktowe pracodawcy (numer telefonu i adres)
  • nazwiska kierownika lub właściciela
  • rodzaj pracy, którą wykonałeś
  • jak i kiedy otrzymałeś płatność (gotówka lub czek, w każdy piątek lub raz w miesiącu itp.)
Bądź tajnym agentem Krok 9
Bądź tajnym agentem Krok 9

Krok 2. Złóż skargę do agencji stanowej

Możesz również złożyć skargę do agencji stanowej, jeśli pracodawca naruszył Twoje stanowe przepisy dotyczące wynagrodzeń. Aby znaleźć swój stan, skorzystaj z listy kontaktów utworzonej przez DOL, dostępnej pod adresem

Proces składania skargi może różnić się w zależności od stanu. Jednak wiele agencji stanowych wydrukowało formularze wniosków o wypłatę „wypełnij puste” do wypełnienia. Formularz Arkansas jest dostępny w stanowym Departamencie Pracy. W Teksasie pracownicy mogą wypełnić formularz roszczenia płacowego dostępny w Texas Workforce Commission

Bogactwo Krok 16
Bogactwo Krok 16

Krok 3. Poczekaj na wyniki śledztwa

Agencja stanowa lub federalna powinna zbadać spór dotyczący roszczenia o wynagrodzenie. Zazwyczaj dochodzenie rozpoczyna się od wysłania kopii wniosku o wynagrodzenie do pracodawcy i poproszenia o odpowiedź.

W niektórych stanach śledczy wyda wstępną decyzję w sprawie roszczenia. To roszczenie stanie się ostateczne, chyba że strona przegrywająca odwoła się w określonym czasie. W Teksasie partia ma 21 dni na sprzeciw

Złóż wniosek o alimenty Krok 8
Złóż wniosek o alimenty Krok 8

Krok 4. Weź udział w rozmowach ugodowych

Możesz również zostać zaproszony do wzięcia udziału w rozmowach ugodowych. W niektórych stanach, takich jak Kalifornia, otrzymasz zawiadomienie od komisarza ds. pracy informujące o dacie i godzinie konferencji ugodowej. Na konferencji będziesz miał okazję omówić swoje roszczenie i ewentualnie załatwić sprawę z pracodawcą.

Zrób kopie wszelkich dokumentów potwierdzających Twoje roszczenie (nie oryginały). Nie musisz jednak przynosić kopii już złożonych dokumentów

Złóż wniosek o alimenty Krok 21
Złóż wniosek o alimenty Krok 21

Krok 5. Przygotuj się na rozprawę

Jeśli Twoje roszczenie jest zasadne i nie możesz rozwiązać sporu nieformalnie w drodze negocjacji ugodowych, zostaniesz wyznaczony na przesłuchanie. Powinieneś otrzymać instrukcje, co zabrać ze sobą na rozprawę. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz musiał przynieść wszystko, co może poprzeć Twoje roszczenie. W szczególności będziesz chciał:

  • dokumentacja tego, co Ci zapłacono
  • zeznania świadków, jeśli dotyczy
  • twoje własne świadectwo
Złóż wniosek o alimenty Krok 24
Złóż wniosek o alimenty Krok 24

Krok 6. Weź udział w rozprawie

Na rozprawie każda ze stron powinna mieć możliwość przedstawienia dowodów. Sędzia przewodniczący lub funkcjonariusz również może mieć kilka pytań. Twoja prezentacja powinna być zorganizowana: nakreśl punkty, które chcesz poruszyć i uważnie słuchaj, co mówi twój pracodawca. Musisz odpowiedzieć bezpośrednio na punkty zgłoszone przez pracodawcę.

W Teksasie rozprawy odbywają się przez telefon. Jeśli masz świadków, musisz podać im numer telefonu, pod który można zadzwonić

Zrezygnuj z wdziękiem Krok 12
Zrezygnuj z wdziękiem Krok 12

Krok 7. Otrzymaj decyzję

Rozpoznający sprawę sędzia prawa administracyjnego podejmie decyzję co do meritum sprawy. Decyzja prawdopodobnie zostanie do Ciebie wysłana. Jeśli przegrasz, możesz mieć możliwość odwołania się. Powinieneś zostać poinformowany w piśmie, jak się odwołać.

Część 3 z 3: Złożenie sprawy cywilnej

Pożegnaj się ze współpracownikami Krok 12
Pożegnaj się ze współpracownikami Krok 12

Krok 1. Sprawdź, czy możesz złożyć pozew cywilny

Twój stan może pozwolić ci wybrać między złożeniem pozwu cywilnego w sądzie lub wniesieniem powództwa do Departamentu Pracy twojego stanu. Alternatywnie, niektóre stany mogą wymagać złożenia skargi płacowej do agencji stanowej, a następnie zażądania pisma „prawo do pozwania”. W Massachusetts możesz poprosić o ten list, jeśli nie chcesz czekać 90 dni po złożeniu skargi do stanu, aby wnieść pozew.

  • Sprawdź również, czy możesz pozwać w sądach ds. drobnych roszczeń. Sądy te są powołane do rozstrzygania sporów z niewielką kwotą w dolarach. Na przykład w hrabstwie San Diego w Kalifornii możesz wnieść pozew do sądu ds. drobnych roszczeń, jeśli wartość roszczenia wynosi 5000 USD lub mniej.
  • Zazwyczaj masz możliwość wniesienia sprawy do sądu ds. drobnych roszczeń, ale nie musisz tego robić. Powinieneś zbadać, jakie ograniczenia nałoży na Ciebie powództwo w sądzie ds. drobnych roszczeń. Na przykład w wielu sądach ds. drobnych roszczeń nie możesz być reprezentowany przez adwokata. Ponadto w niektórych sądach nie można odwołać się, jeśli wygra oskarżony.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej Krok 2
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej Krok 2

Krok 2. Spotkaj się z prawnikiem

Aby dowiedzieć się, czy sąd ds. drobnych roszczeń jest odpowiedni dla Ciebie, możesz spotkać się z doświadczonym prawnikiem ds. zatrudnienia. Adwokat może doradzać w różnych sprawach, a nawet reprezentować, jeśli zdecydujesz się wystąpić w sądzie cywilnym. Możesz umówić się na wstępną konsultację w celu omówienia Twojej sprawy.

  • Aby znaleźć wykwalifikowanego prawnika ds. zatrudnienia, zobacz wikiHow's Find an Employment Lawyer.
  • Niektórzy prawnicy oferują teraz konsultacje za darmo lub za obniżoną opłatą. Zadzwoń i zapytaj o czas trwania konsultacji i koszt.
  • Pamiętaj, że jeśli wygrasz sprawę sądową, możesz otrzymać rekompensatę za honoraria adwokackie. Powinieneś poważnie zastanowić się nad zatrudnieniem prawnika, który poprowadzi cię przez proces sądowy, ponieważ honoraria adwokata zostaną pokryte przez twojego pracodawcę, jeśli wygrasz.
Zostań Trenerem Siły i Kondycji Krok 5
Zostań Trenerem Siły i Kondycji Krok 5

Krok 3. Przygotuj skargę

Rozpoczniesz proces, składając dokument zwany skargą. Skarga będzie przedstawiać fakty zgodnie z Twoimi twierdzeniami i żądać zadośćuczynienia w sądzie.

  • Twój sąd mógł wydrukować formularze „wypełnij puste” do wykorzystania, zwłaszcza jeśli składasz wniosek w sądzie ds. drobnych roszczeń. Skontaktuj się z urzędnikiem sądowym, aby sprawdzić, czy formularz jest dostępny.
  • Jeśli żaden formularz nie jest dostępny, możesz poprosić swojego adwokata o sporządzenie skargi.
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 13
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 13

Krok 4. Złóż skargę

Po uzupełnieniu skargi należy ją zanieść do sekretarza sądowego i poprosić o jej złożenie. Prawdopodobnie będziesz musiał uiścić opłatę za złożenie wniosku, która różni się w zależności od sądu. Jeśli nie możesz sobie pozwolić na opłatę, poproś urzędnika o formularz zwolnienia z opłaty.

Poproś urzędnika o stemplowanie wszystkich kopii skargi, które sporządziłeś. Będziesz potrzebować jednego egzemplarza, aby służyć pracodawcy

Zmień swoje imię w Teksasie Krok 21
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 21

Krok 5. Dostarcz wypowiedzenie swojemu pracodawcy

Będziesz musiał powiadomić swojego pracodawcę o wniesionym pozwie. Robisz to, przekazując zawiadomienie o swojej skardze wraz z wezwaniem (lub cytatem). Zawiadomienie może być doręczone na różne sposoby, które będą zależeć od sądu. Zapytaj urzędnika sądowego, jakie są dopuszczalne metody doręczenia. Zazwyczaj możesz dokonać usługi w następujący sposób:

  • Pocztą. Czasami możesz doręczyć zawiadomienie, prosząc kogoś o przesłanie kopii skargi i wezwania do pozwanego. Dokumenty należy przesłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
  • Osobista doręczenie przez szeryfa lub doręczyciela procesowego. Możesz również zlecić doręczenie dokumentów osobie powyżej 18 roku życia, która nie jest stroną w sprawie. Ta osoba może być szeryfem hrabstwa lub profesjonalnym serwerem procesowym. Może to być również przyjaciel lub krewny. Jeśli korzystasz z usług szeryfa lub serwera procesowego, będziesz musiał uiścić opłatę, która zwykle wynosi od 45 do 75 USD za usługę.
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 7
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 7

Krok 6. Złóż dowód doręczenia w sądzie

Ktokolwiek służy pozwanemu, będzie musiał wypełnić formularz „Potwierdzenie doręczenia” lub „Oświadczenie o doręczeniu”, które można otrzymać od sekretarza sądu. Gdy serwer go wypełni, zostanie Ci zwrócony. Musisz następnie złożyć go w sądzie.

Zachowaj kopię wszystkich składanych dokumentów, w tym dowodu usługi. Pamiętaj, aby zabrać ze sobą kopię opatrzoną datą na rozprawę sądową

Deleguj krok 11
Deleguj krok 11

Krok 7. Poczekaj na odpowiedź

Twój pracodawca będzie miał określony czas na odpowiedź na Twoją skargę, zazwyczaj 21 lub 30 dni. Twój pracodawca ma również możliwość po prostu wypłacenia Ci należnych pieniędzy. Jeśli otrzymasz należne Ci pieniądze, możesz poprosić urzędnika sądowego, jak wycofać pozew.

Zmień swoje imię w Teksasie Krok 12
Zmień swoje imię w Teksasie Krok 12

Krok 8. Weź udział w rozprawie

Na rozprawie każda ze stron przedstawi dowody na poparcie swoich roszczeń. Typowe elementy próby obejmują:

  • Oświadczenie otwierające. Twój adwokat dostarczy krótkie oświadczenie wstępne, które zapewni mapę drogową tego, jakie dowody przedstawi. Jeśli jesteś w sądzie ds. drobnych roszczeń, po prostu sam dostarczysz to oświadczenie.
  • Przedstawienie świadków. Jako powód wnoszący pozew o niezapłacone wynagrodzenie powinieneś być przygotowany do składania zeznań. Zostaniesz przesłuchany przez adwokata Twojego pracodawcy. Jeśli jesteś w sądzie ds. drobnych roszczeń, możesz oczekiwać, że większość przesłuchania przeprowadzi sędzia.
  • Argument zamykający. Twój adwokat połączy wszystkie dowody razem i wyjaśni sędziemu, dlaczego masz prawo do wynagrodzenia, o którym twierdzisz, że nie zostało wypłacone.

Zalecana: