Jak złożyć skargę sygnalisty (ze zdjęciami)

Spisu treści:

Jak złożyć skargę sygnalisty (ze zdjęciami)
Jak złożyć skargę sygnalisty (ze zdjęciami)

Wideo: Jak złożyć skargę sygnalisty (ze zdjęciami)

Wideo: Jak złożyć skargę sygnalisty (ze zdjęciami)
Wideo: Czy gentlemanowi wypada się targować? – Pytania do Kielbana 40. 2024, Marsz
Anonim

Nielegalne jest podejmowanie przez pracodawcę działań odwetowych wobec Ciebie za zgłoszenie wykroczenia popełnionego przez pracodawcę. Kiedy pracownicy „gwiżdżą” na temat nielegalnego postępowania, często spotykają się z odwetem. Mogą stracić pracę, zostać zdegradowani lub doznać innych niekorzystnych działań związanych z zatrudnieniem. Stany Zjednoczone i rząd federalny stworzyły różne przepisy dotyczące ochrony sygnalistów, aby zachęcić do zgłaszania nieprawidłowości.

Kroki

Część 1 z 4: Zrozumienie ochrony sygnalistów

Złóż skargę sygnalisty Krok 1
Złóż skargę sygnalisty Krok 1

Krok 1. Zrozum przepisy dotyczące sygnalistów

W Stanach Zjednoczonych nie ma jednego prawa dotyczącego „ochrony sygnalistów”. Zamiast tego wiele różnych przepisów zapewnia ochronę sygnalistów. Niektóre przepisy są federalne, podczas gdy inne są specyficzne dla Twojego stanu. Na przykład Urząd ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) egzekwuje około 22 przepisów dotyczących sygnalistów. Przepisy te chronią osoby zgłaszające przypadki naruszenia ustawy o przystępnej cenie, ustawy Sarbanes-Oxley, ustawy o czystym powietrzu, ustawy o bezpiecznej wodzie pitnej i innych przepisów federalnych.

  • Niektóre agencje federalne i stanowe mają przepisy dotyczące sygnalistów, które chronią tylko pracowników publicznych. Na przykład Illinois oferuje ochronę sygnalistów pracownikom w biurach skarbnika, kontrolera, sekretarza stanu, prokuratora generalnego i gubernatora.
  • Inne przepisy dotyczące sygnalistów mogą mieć zastosowanie do szerokiego grona osób w stanie. Na przykład na Florydzie obowiązuje prawo dotyczące sygnalistów, które chroni zarówno pracowników publicznych, jak i prywatnych na Florydzie.
Złóż skargę sygnalisty Krok 2
Złóż skargę sygnalisty Krok 2

Krok 2. Sprawdź, czy jesteś chroniony

Aby dowiedzieć się, czy istnieje prawo ochrony sygnalistów, które dotyczy Ciebie, możesz przeszukać Internet lub odwiedzić lokalną bibliotekę prawniczą. Aby wyszukać w Internecie, możesz wpisać „whistleblower”, a następnie swoją branżę i stan w ulubionej przeglądarce internetowej. Na przykład, jeśli pracujesz w gospodarstwie rolnym, możesz wpisać w wyszukiwarkę „informator z farmy Kansas”.

  • Ponieważ istnieje tak wiele różnych przepisów dotyczących sygnalistów, ustalenie, czy jesteś chroniony, może być trudne. Innym sposobem sprawdzenia, czy jesteś chroniony, jest skonsultowanie się z prawnikiem ds. zatrudnienia. Prawnik będzie dobrze zorientowany w przepisach dotyczących ochrony sygnalistów i może doradzić, jakie działania należy podjąć, jeśli uważasz, że padłeś ofiarą odwetu.
  • Jeśli koszty są problemem, zdaj sobie sprawę, że wiele stanów zezwala prawnikom na oferowanie „reprezentacji o ograniczonym zakresie”, zwanej również „niepowiązanymi” usługami prawnymi. W ramach tego porozumienia prawnik nie przejmuje całości reprezentacji. Zamiast tego zgadza się wykonywać tylko dyskretne zadania. Na przykład prawnik może zgodzić się na udzielenie porady za zryczałtowaną opłatą lub przejrzenie formularzy. Możesz zadzwonić i zapytać prawnika, czy oferuje on reprezentację w ograniczonym zakresie.
Złóż skargę sygnalisty Krok 3
Złóż skargę sygnalisty Krok 3

Krok 3. Znajdź odpowiednie biuro, do którego możesz złożyć skargę

Gdy dowiesz się, czy jesteś chroniony, musisz znaleźć odpowiednie biuro, w którym możesz się zgłosić. Wielu pracowników może zgłosić się do Occupational Safety and Health Administration (OSHA), która jest upoważniona do egzekwowania 22 federalnych przepisów dotyczących sygnalistów.

  • Aby sprawdzić, czy możesz zgłosić się do OSHA, skorzystaj z pomocy Desk Aid agencji.
  • Możesz również znaleźć agencję swojego stanu. Wyszukaj swój stan i „informatora”. Na przykład agencję Illinois można znaleźć na stronie
Złóż skargę sygnalisty Krok 4
Złóż skargę sygnalisty Krok 4

Krok 4. Określ terminy

Generalnie masz tylko określoną ilość czasu na złożenie skargi. Na przykład osoba zgłaszająca naruszenie ustawy o czystym powietrzu ma 30 dni na złożenie wniosku. Natomiast pracownicy zgłaszający naruszenia ustawy o przystępnej cenie mają 180 dni na złożenie wniosku.

  • Na stronie OSHA znajduje się lista terminów egzekwowania przepisów.
  • Niezależnie od terminu złożenia reklamacji nie należy czekać zbyt długo.
Złóż skargę sygnalisty Krok 5
Złóż skargę sygnalisty Krok 5

Krok 5. Zrozum środki zaradcze

Jeśli padłeś ofiarą odwetu, możesz skorzystać z różnych środków zaradczych. Na przykład możesz zostać przywrócony do pracy, otrzymać zaległe wynagrodzenie (lub podwójne wynagrodzenie) i otrzymać rekompensatę za uzasadnione honoraria prawników.

Część 2 z 4: Zbieranie dowodów odwetu

Złóż skargę sygnalisty Krok 6
Złóż skargę sygnalisty Krok 6

Krok 1. Zidentyfikuj działania odwetowe

Nielegalny odwet może przybierać różne formy. Generalnie jesteś chroniony przed „działaniem niepożądanym”. Przykłady niekorzystnych działań związanych z zatrudnieniem obejmują:

  • zwolniony lub zwolniony
  • na czarnej liście z branży
  • nie zatrudniony lub ponownie zatrudniony
  • zdegradowany lub odmówiono awansu
  • odmówiono nadgodzin lub świadczeń
  • poddane zastraszaniu lub nękaniu/groźbom
  • redukcja godzin lub wynagrodzenie
  • być zdyscyplinowanym
Złóż skargę sygnalisty Krok 7
Złóż skargę sygnalisty Krok 7

Krok 2. Zrozum znaczenie dowodów

Będziesz potrzebował dowodów, jeśli wniesiesz pozew przeciwko swojemu pracodawcy. Potrzebujesz jednak dowodów, zanim złożysz skargę. Niektóre agencje mogą chcieć, abyś przedłożył wszelkie dowody, jakie posiadasz, kiedy składasz skargę.

Również Twój dostęp do dowodów może ulec zmniejszeniu po złożeniu skargi przez sygnalistę. Możesz zostać zwolniony lub przeniesiony do innego biura, co utrudni dostęp do plików, wiadomości głosowych lub e-maili

Złóż skargę sygnalisty Krok 8
Złóż skargę sygnalisty Krok 8

Krok 3. Zdobądź kopie swoich recenzji wyników

Jednym ze sposobów, w jaki pracodawca broni swoich działań, jest twierdzenie, że zasłużyłeś na zwolnienie lub zdegradowanie, niezależnie od tego, że nałożyłeś gwizdek na firmę. Jeśli jednak otrzymałeś dobre recenzje wyników, możesz się przed tym oskarżyć.

  • Powinieneś postarać się o kopię całej swojej teczki personalnej. Plik może zawierać odręczne notatki na Twój temat między członkami kierownictwa.
  • Jeśli Twój pracodawca nie udostępni Twoich akt osobowych, nie martw się. Jeśli złożysz pozew, możesz zmusić do przedstawienia akt (i wszelkich innych istotnych informacji) za pomocą wezwania sądowego.
Złóż skargę sygnalisty Krok 9
Złóż skargę sygnalisty Krok 9

Krok 4. Zachowaj komunikację

Powinieneś trzymać się wszelkiej komunikacji między tobą a kierownictwem. Zachowaj wszystkie e-maile, listy, notatki, notatki i pocztę głosową. Komunikaty te mogą zawierać ważne informacje, które mogą być pomocne w udowodnieniu działań odwetowych.

Pamiętaj, aby udokumentować wszelkie prowadzone przez Ciebie rozmowy, które Twoim zdaniem są istotne dla okazania działań odwetowych. Czasami jedynym dowodem tych rozmów twarzą w twarz są twoje wspomnienia. Jak najszybciej usiądź i podsumuj rozmowę. Podpisz i datuj podsumowanie

Część 3 z 4: Złożenie skargi do OSHA

Złóż skargę sygnalisty Krok 10
Złóż skargę sygnalisty Krok 10

Krok 1. Plik online

Masz kilka możliwości złożenia skargi do OSHA. Możesz złożyć online, wysłać formularz lub list lub zadzwonić do biura. Aby złożyć wniosek online, możesz skorzystać z internetowego formularza skargi zgłaszającego przypadki naruszenia pod adresem https://www.osha.gov/whistleblower/WBComplaint.html. Formularz poprosi o następujące informacje:

  • Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe (adres, numer telefonu i e-mail)
  • data zatrudnienia i stanowisko
  • adres twojego miejsca pracy
  • imię i nazwisko oraz dane kontaktowe Twojego pracodawcy
  • rodzaj działalności
  • imię i nazwisko oraz dane kontaktowe osoby kontaktowej ds. zarządzania
  • imię i nazwisko, tytuł i dane kontaktowe przełożonego
  • charakter odwetu i nazwisko osoby za niego odpowiedzialnej;
  • daty akcji odwetowych i datę, kiedy się o nich dowiedziałeś
  • powód, dla którego padłeś ofiarą odwetu
  • data, w której zasygnalizowałeś jakąkolwiek nielegalną działalność i czy uważasz, że Twój pracodawca wiedział o Twoim sygnale nieprawidłowości
  • czy złożyłeś jakiekolwiek skargi do OSHA na pracodawcę
  • wszelkie inne podjęte działania (takie jak złożenie skargi)
Złóż skargę sygnalisty Krok 11
Złóż skargę sygnalisty Krok 11

Krok 2. Wyślij pocztą lub faksem formularz reklamacyjny

Wypełniony formularz możesz wysłać pocztą do lokalnego biura OSHA.

  • Aby znaleźć swoje biuro, odwiedź mapę OSHA pod adresem
  • Zawsze przechowuj kopię swojej skargi w swoich aktach.
Złóż skargę sygnalisty Krok 12
Złóż skargę sygnalisty Krok 12

Krok 3. Wyślij list

Jeśli nie chcesz korzystać z formularza, możesz napisać własny list i wysłać go do lokalnego biura OSHA. Pamiętaj, aby wraz z opisem skargi podać swoje imię i nazwisko, adres i numer telefonu.

Złóż skargę sygnalisty Krok 13
Złóż skargę sygnalisty Krok 13

Krok 4. Zadzwoń do biura

Możesz również zadzwonić do lokalnego biura OSHA i porozmawiać z przedstawicielem, który skreśli odpowiednie informacje. OSHA usuwa skargi w dowolnym języku.

Odwiedź mapę biur OSHA, aby znaleźć numer telefonu do biura w Twojej okolicy

Złóż skargę sygnalisty Krok 14
Złóż skargę sygnalisty Krok 14

Krok 5. Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej

OSHA rozpatrzy skargę, przeprowadzając rozmowę kwalifikacyjną. Celem wywiadu jest ustalenie przez OSHA, czy dochodzenie jest uzasadnione.

Jeśli OSHA uzna, że Twoja skarga sygnalistów jest zasadna, agencja poprosi Cię o przywrócenie pracy, wynagrodzenia i/lub świadczeń

Część 4 z 4: Złożenie skargi do agencji państwowej

Złóż skargę sygnalisty Krok 15
Złóż skargę sygnalisty Krok 15

Krok 1. Odwiedź stronę internetową agencji państwowej

Niektóre stany mają stronę internetową informatora. Inne stany mają informacje o przepisach dotyczących sygnalistów na stronie internetowej swojego audytora stanowego lub na innej stronie internetowej. Te strony internetowe powinny informować, jak złożyć skargę. Może również zawierać linki do innych departamentów i agencji, z którymi należy się skontaktować.

Złóż skargę sygnalisty Krok 16
Złóż skargę sygnalisty Krok 16

Krok 2. Wypełnij formularz

Wiele agencji stanowych posiada formularz do wypełnienia. Formularz można następnie wysłać pocztą lub faksem do odpowiedniego działu. Formularz poprosi o podstawowe informacje, takie jak:

  • Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe (adres, numer telefonu, e-mail)
  • imię i nazwisko oraz dane kontaktowe osoby, przeciwko której składasz skargę;
  • czy powiadomiłeś inną agencję stanową lub federalną o swojej skardze
  • streszczenie Twojej skargi
  • świadkowie skargi
Złóż skargę sygnalisty Krok 17
Złóż skargę sygnalisty Krok 17

Krok 3. Zadzwoń

Często będziesz mógł złożyć skargę do sygnalisty dzwoniąc pod odpowiedni numer. Jeśli zadzwonisz, zapisz datę rozmowy, nazwisko osoby, z którą rozmawiałeś i krótkie podsumowanie rozmowy.

Niektóre stany prowadzą infolinię dla sygnalistów. Wpisz swój stan i „gorącą linię informatora” w wyszukiwarce, aby sprawdzić, czy jest ona dostępna w Twoim stanie

Złóż skargę sygnalisty Krok 18
Złóż skargę sygnalisty Krok 18

Krok 4. Zgłoś online

Niektóre stany pozwalają również na złożenie skargi przez whistleblower przez Internet. Na stronie internetowej państwa powinien znajdować się link. Kliknij link i podaj wymagane informacje.

Porady

  • Jeśli jesteś członkiem związku, spójrz na układ zbiorowy pracy i porozmawiaj z przedstawicielem związku. Wiele umów negocjacyjnych zawiera postanowienia chroniące sygnalistów.
  • Zachęcamy do spotkania się z prawnikiem. Wiele przepisów dotyczących sygnalistów ma wymagania, które należy spełnić przed złożeniem skargi. Na przykład, być może będziesz musiał wręczyć swojemu pracodawcy pisemne pismo ze skargą na niezgodne z prawem postępowanie i pozostawienie pracodawcy wystarczającej ilości czasu na naprawienie tego. Jeśli tego nie zrobisz, nie możesz domagać się odwetu. Ponieważ jest tu zbyt wiele niuansów, aby je podsumować, powinieneś spotkać się z prawnikiem zaznajomionym z przepisami dotyczącymi sygnalistów, który może udzielić konkretnych porad.

Zalecana: