Jak przeprowadzić wywiad przez e-mail: 6 kroków (ze zdjęciami)

Spisu treści:

Jak przeprowadzić wywiad przez e-mail: 6 kroków (ze zdjęciami)
Jak przeprowadzić wywiad przez e-mail: 6 kroków (ze zdjęciami)

Wideo: Jak przeprowadzić wywiad przez e-mail: 6 kroków (ze zdjęciami)

Wideo: Jak przeprowadzić wywiad przez e-mail: 6 kroków (ze zdjęciami)
Wideo: 3 znaki, że się komuś podobasz | Kammel Czanel #57 2024, Marsz
Anonim

Wraz z nowoczesną erą łączności mobilnej wzrosła dostępność ludzi i mają oni więcej możliwości komunikowania się. Jednak ludzie są tak zajęci jak zawsze i coraz trudniej ich złapać. Dziennikarze stają przed wyzwaniami, gdy próbują pisać historie oparte na wywiadach, zwłaszcza gdy szybko zbliża się termin. Jednym z rozwiązań tego problemu jest rozmowa e-mailowa. Daje uczestnikom wywiadu czas na udzielenie odpowiedzi przy pierwszej okazji, a metoda nie wymaga od dziennikarza poświęcania całego wolnego czasu na próby nawiązania kontaktu z tematem.

Kroki

Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 1
Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 1

Krok 1. Przed przygotowaniem pytań i wysłaniem e-maila z wywiadem uzyskaj zgodę badanego

Zadzwoń do niej lub wyślij e-mail z wyjaśnieniem, kim jesteś, o czym jest historia, o której piszesz, oraz rodzajami informacji, które masz nadzieję zebrać z odpowiedzi. Wskaż, dlaczego uważasz, że jest dobrym źródłem Twojej historii. W wiadomości e-mail podaj swoje dane kontaktowe. Nie kontynuuj, dopóki nie uzyskasz pozwolenia od osoby przesłuchiwanej.

Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 2
Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 2

Krok 2. Napisz pytania, które są jasne, zwięzłe i na temat

Żaden temat wywiadu nie chce zakładać tego, o co prosisz. Pytania powinny być otwarte i nie powinny być pytaniami typu tak lub nie. Jeśli zdecydujesz się użyć pytania z prostą odpowiedzią „tak” lub „nie”, zadaj kolejne pytanie o to, dlaczego badany odpowiedział tak, jak zrobił.

Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 3
Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 3

Krok 3. Powstrzymaj się od zadawania zbyt wielu pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Zazwyczaj trzy do pięciu pytań to standard dla podstawowych rozmów kwalifikacyjnych e-mail. Ograniczając liczbę pytań, bierzesz pod uwagę czas podmiotu. Więcej pytań może być nieco pracochłonne dla twojego źródła. Jeśli jednak źródło jest głównym tematem artykułu lub dłuższego artykułu, może być konieczne więcej pytań. Wykorzystaj swój najlepszy osąd jako dziennikarz.

Przeprowadź wywiad przez e-mail Krok 4
Przeprowadź wywiad przez e-mail Krok 4

Krok 4. Kontynuuj rozmowę telefoniczną lub dodatkowe pytania za pośrednictwem poczty elektronicznej, jeśli chcesz wyjaśnić odpowiedzi udzielone przez temat rozmowy

Zdarza się, że odpowiedzi na pytania skłaniają dziennikarza do wymyślania dodatkowych pytań. W takim przypadku prosimy o dalsze informacje.

Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 5
Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 5

Krok 5. Wyślij notatkę lub e-mail z podziękowaniem uczestnikowi rozmowy za poświęcenie czasu na udzielenie odpowiedzi na Twoje pytania

Jeśli twoja historia ma pojawić się w publikacji publicznej, poinformuj osobę, z którą przeprowadzasz wywiad, kiedy spodziewać się jej pojawienia na stoiskach z wiadomościami.

Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 6
Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail Krok 6

Krok 6. Edytuj odpowiedzi na wywiad pod kątem gramatyki lub ortografii, jeśli to konieczne, podczas pisania swojej historii lub artykułu

Nie oznacza to jednak, że należy zmienić kontekst lub znaczenie cytatu, aby pasował do Twojej historii lub jej tonu.

Zalecana: