Jak udzielać referencji bez doświadczenia zawodowego: 15 kroków

Spisu treści:

Jak udzielać referencji bez doświadczenia zawodowego: 15 kroków
Jak udzielać referencji bez doświadczenia zawodowego: 15 kroków

Wideo: Jak udzielać referencji bez doświadczenia zawodowego: 15 kroków

Wideo: Jak udzielać referencji bez doświadczenia zawodowego: 15 kroków
Wideo: Czy 谢谢 xièxie to jedyny sposób na podziękowanie po chińsku? 🇨🇳 2024, Marsz
Anonim

Jednym z najtrudniejszych aspektów zdobycia pracy bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego jest radzenie sobie z brakiem referencji zawodowych. Nawet jeśli jesteś nowy na rynku pracy, istnieje duża szansa, że ktoś w Twoim życiu może zwrócić uwagę na cechy, o których potencjalny pracodawca chciałby się dowiedzieć. Instruktorzy, trenerzy i koordynatorzy wolontariuszy należą do tych, którzy mogą być dobrymi referencjami w pracy.

Kroki

Część 1 z 3: Znajdowanie akceptowalnych referencji

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 1
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 1

Krok 1. Zapytaj byłych instruktorów

Jeśli jesteś studentem lub świeżo upieczonym absolwentem, zadaj sobie pytanie, czy są jacyś nauczyciele lub profesorowie, którzy byliby skłonni potwierdzić twoją dobrą etykę pracy. Kiedy jesteś w szkole, twoja edukacja jest zasadniczo twoją „pracą”, więc dobre wyniki w szkole mogą pokazać przyszłym pracodawcom, że dobrze radzisz sobie w miejscu pracy.

  • Wybierając nauczyciela lub profesora, weź pod uwagę trzy rzeczy: jak dobrze znasz instruktora, jak dobrze poradziłeś sobie w klasie instruktora i ile wysiłku włożyłeś w zajęcia z instruktorem.
  • Najlepiej byłoby, gdybyś włożył dużo wysiłku w zajęcia i w rezultacie otrzymał dobrą ocenę. Jeśli jednak zmagałeś się z tym tematem, mimo że ciężko pracowałeś, instruktor zajęć może nadal być dobrym wyborem, o ile ten instruktor jest świadomy tego, jak ciężko pracowałeś nad doskonaleniem.
  • Nauczyciel, który zna cię osobiście, prawdopodobnie chętniej udzieli referencji niż ten, który ledwo cię zna, ale nauczyciel obojętny byłby lepszą opcją niż ten, z którym masz złe relacje.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 2
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 2

Krok 2. Porozmawiaj z trenerem

Jeśli brałeś udział w jakimkolwiek sporcie, czy to w szkole, czy w społeczności, rozważ zapytanie swojego obecnego lub byłego trenera. Nawet jeśli praca może nie obejmować żadnych umiejętności, których nauczyłeś się na boisku, potencjalni pracodawcy nadal będą zainteresowani etyką pracy, którą wykazałeś podczas ćwiczeń i gry.

  • Nie martw się, jeśli nie byłeś najlepszym graczem. Tak długo, jak wykażesz się szczerym wysiłkiem, aby poprawić swoje umiejętności i pracować w zespole, Twój trener powinien być gotowy do rozważenia pozytywnej rekomendacji.
  • Z drugiej strony, jeśli masz wielkie naturalne zdolności, ale wykazałeś się słabym wysiłkiem zespołowym podczas gry, Twój trener może mieć mniej pozytywnych rzeczy do powiedzenia potencjalnemu pracodawcy.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 3
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 3

Krok 3. Skonsultuj się z doradcą

Zarówno doradcy akademiccy, jak i doradcy klubowi są uczciwi, o ile byli świadkami twojej etyki pracy. Pomyśl o swoich opcjach i wybierz osobę, która prawdopodobnie ma najbardziej pozytywną opinię.

  • Jeśli jesteś na studiach lub niedawno ukończyłeś studia, prawdopodobnie masz doradcę akademickiego, który pracował z tobą w różnych momentach twojej kariery w college'u. Ta osoba zasadniczo służyła jako nieformalny „nadzorca” twojej pracy naukowej, więc potencjalni pracodawcy byliby zainteresowani opinią twojego doradcy akademickiego.
  • Podobnie jak trenerzy, doradcy klubowi pozalekcyjnym mogą poinformować potencjalnych pracodawców o tym, jak ciężko pracujesz, nawet bez nagrody (np. stopnia). Zastanów się jednak nad charakterem klubu przed skorzystaniem z usług doradców klubowych. Formalny klub (jak rocznik czy gazeta) prawdopodobnie oznaczałby coś więcej niż zwykły klub (jak klub książki).
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 4
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 4

Krok 4. Skontaktuj się z koordynatorami wolontariuszy

Jeśli pracowałeś jako wolontariusz, rozważ poproszenie koordynatora wolontariuszy, aby służył jako punkt odniesienia. Działa to najlepiej, jeśli kontaktowałeś się bezpośrednio z koordynatorem podczas wolontariatu i poważnie potraktowałeś swoją pracę wolontariacką.

Dokładny charakter Twojej pracy wolontariackiej prawdopodobnie nie będzie miał większego znaczenia, ale możliwości formalne (np. jadłodajnie, programy społeczne) będą silniejszym punktem odniesienia niż możliwości nieformalne (np. bezpłatne koszenie trawnika sąsiada)

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 5
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 5

Krok 5. Użyj swojego mentora

Mentorzy kariery są nieco rzadcy, ale jeśli masz takiego, ta osoba może być dobrym źródłem do wykorzystania jako referencji do pracy.

  • Mentor to w zasadzie ktoś, kto już przeszedł ścieżkę kariery, którą planujesz podążać. Ktoś jest uważany za mentora pod względem formalnym tylko wtedy, gdy ściśle współpracowałeś z tą osobą, aby kształtować własne cele zawodowe i dowiedzieć się o pracy, którą chciałbyś wykonywać.
  • Zadaj sobie pytanie, czy pokazałeś swojemu mentorowi, jak poważnie traktujesz swoją pracę. Najlepiej byłoby komunikować się z tą osobą na tematy takie jak szkolenia, oferty pracy i powiązana edukacja przynajmniej raz na kilka miesięcy.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 6
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 6

Krok 6. Skontaktuj się z opiekunem stażu

Jeśli kiedykolwiek odbyłeś staż, osoba, która koordynowała staż lub nadzorowała Twoją pracę podczas stażu, może być w stanie udzielić Ci dobrej referencji.

Jak w przypadku każdego referencji, powinieneś wybrać kogoś, kto bezpośrednio widział twoją etykę pracy. Jeśli pracowałeś na wielu stażach, zapytaj przełożonego, który prawdopodobnie miałby najwięcej do powiedzenia na temat twojej etyki pracy, nawet jeśli rodzaj pracy, którą wykonywałeś podczas tego stażu, jest mniej bezpośrednio związany z pracą, o którą się ubiegasz

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 7
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 7

Krok 7. Pomyśl o wszelkich dziwnych pracach, które wykonałeś

Jeśli masz nieformalne doświadczenie w pracy jako opiekunka do dzieci, zwierząt domowych lub koszenie trawników, rozważ poproszenie zadowolonych klientów o referencje. Może to być szczególnie dobra opcja, jeśli jesteś nastolatkiem lub młodym studentem.

Spróbuj znaleźć kogoś, kto nie jest z tobą spokrewniony. Referencja od sąsiada prawdopodobnie wyda się bardziej obiektywna potencjalnym pracodawcom niż referencja od twojego rodzica, ciotki, wujka czy dziadka

Część 2 z 3: Ocena możliwych referencji

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 8
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 8

Krok 1. Wybierz referencje, które znają Twoją etykę pracy

Każdy, kogo wybierzesz jako referencję, powinien być kimś, kto był świadkiem twojej etyki pracy i ma dobre rzeczy do powiedzenia na ten temat. Unikaj referencji, które znają Cię tylko społecznie.

  • Potencjalni pracodawcy są przede wszystkim zainteresowani poznaniem Twoich cech związanych z pracą, więc osoby, które potrafią o nich mówić, są idealne.
  • Referencje do postaci są lepsze niż nic, jeśli nie możesz znaleźć profesjonalnych referencji, ale powinieneś polegać na referencjach do postaci tylko w ostateczności. Spróbuj wybrać kogoś, kto może wydawać się obiektywny, jak przywódca religijny, zamiast kogoś, kto ma z tobą osobistą relację, jak krewny lub przyjaciel.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 9
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 9

Krok 2. Trzymaj się pozytywnych referencji

Zanim wybierzesz referencję, zastanów się, co ta osoba może o Tobie powiedzieć. Chcesz pokazać potencjalnemu pracodawcy, że będziesz atutem w pracy, a żeby to zrobić, będziesz potrzebować referencji, które zgadzają się z tą opinią.

  • Unikaj referencji, które nie dogadują się z tobą, nawet jeśli konflikt jest tylko osobisty. Innymi słowy, nie wybieraj nauczyciela, który cię nie lubi, nawet jeśli dostajesz czyste piątki w klasie tego nauczyciela.
  • Pomyśl o cechach, które zademonstrowałeś swojemu potencjalnemu referencji. Ta osoba powinna umieć mówić o takich cechach, jak odpowiedzialność, uczciwość, inicjatywa, produktywność i zdolności przywódcze.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 10
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 10

Krok 3. Zadaj sobie pytanie, jak dobrze zna Cię referencja

Chociaż profesjonalne referencje są kluczowe, osoby, które wybierasz jako referencje, powinny również wiedzieć, kim jesteś na poziomie indywidualnym. Musisz wybrać osoby, które znają cię z imienia i nazwiska i mogą przypomnieć sobie kim jesteś bez konieczności sprawdzania pisemnych zapisów.

Na przykład profesor, z którym komunikujesz się codziennie lub co tydzień, byłby prawdopodobnie lepszym rozwiązaniem niż opiekun stażu, którego spotkałeś tylko raz

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 11
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 11

Krok 4. Bądź tak aktualny, jak to możliwe

Mówiąc najprościej, Twoje referencje będą musiały pamiętać, kim jesteś. Nauczyciele, koordynatorzy wolontariuszy i trenerzy kontaktują się z wieloma osobami. Ktoś, kogo nie widziałeś od pięciu lub dziesięciu lat, może nie pamiętać o tobie wystarczająco dużo, aby odpowiednio opisać, kim jesteś potencjalnemu pracodawcy.

Co więcej, potencjalni pracodawcy mogą marszczyć brwi na brak ostatnich referencji i zastanawiać się, dlaczego nie masz nikogo nowszego, o którym można by wspomnieć. Prawdopodobnie nie będzie to stanowiło problemu, jeśli jesteś nastolatkiem (chyba że używasz swojego nauczyciela w przedszkolu jako odniesienia!), ale należy o tym pamiętać, jeśli jesteś już dorosły

Część 3 z 3: Zwiększanie szans

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 12
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 12

Krok 1. Celuj w trzy do pięciu referencji

Zawsze należy podać więcej niż jedną referencję, ale unikaj podawania potencjalnym pracodawcom kilku stron referencji. Celuj w trzy do pięciu solidnych, wiarygodnych referencji.

Ponieważ znalezienie dobrych referencji może być trudne, gdy nie masz wcześniejszego doświadczenia w pracy, może być kuszące, aby powiększyć listę mniej wiarygodnymi referencjami, ale nie jest to dobry pomysł. Przeciętne lub złe referencje umniejszają wszystko, co pozytywne mogą powiedzieć twoje dobre referencje

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 13
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 13

Krok 2. Zapytaj referencje o pozwolenie

Zanim użyjesz kogoś jako odniesienia, upewnij się, że masz pozwolenie tej osoby. Dzięki temu Twoje referencje będą miały wystarczająco dużo czasu na przygotowanie solidnej rekomendacji, gdy otrzymają telefon od potencjalnego pracodawcy.

  • Pamiętaj też, że niektórzy ludzie nie będą czuć się komfortowo, służąc jako punkt odniesienia i ważne jest, aby dowiedzieć się o tym wcześniej.
  • Nawet jeśli ktoś chce być referencją, prośba o pozwolenie prawdopodobnie potwierdzi jego pozytywną opinię o tobie. Z drugiej strony otrzymanie niespodziewanego telefonu od potencjalnego pracodawcy może splamić odniesienie negatywnością.
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 14
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 14

Krok 3. Dołącz niezbędne informacje kontaktowe

W przypadku każdego odniesienia spróbuj podać imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i adres pocztowy. Możesz użyć informacji osobistych lub biznesowych, ale upewnij się, że wiesz, z którym odniesieniem będzie wygodniej.

Upewnij się, że wszelkie informacje kontaktowe, które posiadasz, są również aktualne. Podanie adresu lub numeru telefonu, który nie jest już używany, źle odbije się na potencjalnych pracodawcach

Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 15
Podaj referencje bez doświadczenia zawodowego Krok 15

Krok 4. Podaj swoje referencje, gdy zostaniesz o to poproszony

Przygotuj się na pisanie w referencjach, jeśli aplikacja o to poprosi, ale nie dołączaj listy referencji, jeśli tak nie jest (chyba że te referencje są już zawarte w twoim CV lub CV). Jeśli potencjalny pracodawca poważnie rozważa zatrudnienie Ciebie, poprosi o Twoje referencje w odpowiednim czasie.

Zalecana: