Jak uniknąć zdesperowanego działania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 kroków

Spisu treści:

Jak uniknąć zdesperowanego działania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 kroków
Jak uniknąć zdesperowanego działania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 kroków

Wideo: Jak uniknąć zdesperowanego działania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 kroków

Wideo: Jak uniknąć zdesperowanego działania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 kroków
Wideo: Podziękowania po japońsku | Asia uczy japońskiego #15 2024, Marsz
Anonim

W trudnej gospodarce, w której jedno otwarte stanowisko może przyciągnąć wielu wykwalifikowanych kandydatów, a od jakiegoś czasu szukasz pracy, czasami ukrycie poczucia desperacji może wydawać się trudne. Chociaż w głębi duszy możesz być na końcu liny i zawiązywać węzły, aby po prostu się trzymać, zapach desperacji jest łatwo wyczuwalny z twojego zachowania, słów i postawy. A aura „poddania się” odstrasza potencjalnych pracodawców, jak nic innego, tym samym marnując szanse na to, co może być pracą życia (lub przynajmniej stałą pensję). Pohamuj desperację i zamiast tego pokaż potencjalnemu pracodawcy swoją prawdziwą wartość!

Kroki

Metoda 1 z 1: Dobre wyniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 1
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 1

Krok 1. Bądź zrównoważony

Podsumowując swoje doświadczenie zawodowe dla ankietera i swoje umiejętności, zastosuj podejście, które pokazuje, że nauczyłeś się na podstawie swojego doświadczenia i nadal zachowujesz optymizm na przyszłość. Unikaj używania terminów, które opisują obecne i poprzednie doświadczenia jako całkowicie straszne lub przerażająco niesamowite, ponieważ obie skrajności zostaną zdyskontowane przez ankietera jako nierealistyczne i niezrównoważone. Znajdź środkowy sposób, aby opisać swoje doświadczenie, a nie będziesz zdesperowany, aby przekazać przesadne punkty widzenia.

Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 2
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 2

Krok 2. Dobrze się prezentuj od momentu wejścia do pokoju przesłuchań

Ubierz się dobrze, nawet jeśli potencjalne miejsce pracy to ludzie, którzy na co dzień ubierają się w dżinsy. W przeciwieństwie do pragnienia „bycia sobą” poprzez udawanie „niedbałego” lub „niechętnego diabła”, nie możesz pozwolić sobie na sprawianie wrażenia niechlujstwa, ponieważ odciska się „zdesperowany” na twoim czole. Upewnij się, że twoje ubrania są schludne, wyprasowane, jeśli jest to odpowiednie dla materiału, dopasowane do standardu miejsca pracy, do którego chcesz dołączyć, wsunięte tam, gdzie jest to potrzebne (i nic nie wiszą, co nie powinno być) i że twoje włosy są takie same w stu procentach suche (mokre włosy sugerują, że dopiero co wyszłaś za drzwi).

Mocny uścisk dłoni. Nie za mocny, nie za słaby – uścisk dłoni mówi wiele o twojej pewności siebie. W szczególności uścisk dłoni z dyskietkami sprawi, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną poczuje, że tak naprawdę nie jesteś zainteresowany tym wywiadem od samego początku

Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 3
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 3

Krok 3. Nigdy nie usprawiedliwiaj się braków

Jeśli masz kilka problemów w swoim CV, długi czas bez pracy lub wątpliwe wydarzenia, które mogą nie być na piśmie, ale prawdopodobnie są znane w branży, nie usprawiedliwiaj ich skromnymi wymówkami. Rozmowy kwalifikacyjne to moment samodzielnych prezentacji, a komentowanie braku umiejętności, braku pewności siebie i poczucia bycia godnym odstraszy pracodawcę – pamiętaj, że mają szeroki wybór osób i zrozumienie Twoich osobistych problemów nie jest ich najwyższy priorytet.

Skontaktuj się z doradcą rekrutacyjnym, trenerem lub terapeutą, jeśli szukanie pracy cię przygnębia. Ważne jest, aby zająć się swoim gniewem, frustracją, nieśmiałością itp. z dala od sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a profesjonaliści w tych dziedzinach są po to, aby to zrobić. Mogą mieć znaczenie, zwłaszcza jeśli zaczniesz za dużo ruminować i zaczniesz postrzegać całe poszukiwania jako beznadziejne

Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 4
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 4

Krok 4. Nigdy nie wskazywaj palcami

Czasami sprawy w pracy idą źle dla wszystkich. Czasami są na tyle błędne, że chcesz odejść z pracy lub skończyć zwolnioną. Jednak potencjalny pracodawca nie poczuje się uspokojony, jeśli wyjaśnisz, że powodem, dla którego nie jesteś już w swojej starej pracy, jest to, że „X zrobił mi to a to”. Kiedy zaczniesz obwiniać lub wymyślać wymówki, będziesz wyglądać na słabego, pozbawionego umiejętności bycia graczem zespołowym lub przewodzenia/zarządzania, i najprawdopodobniej będziesz zdesperowany. Unikaj obwiniania kogoś innego. Niezależnie od sytuacji nigdy nie mów swojemu rozmówcy, że straciłeś pracę lub projekt się rozpadł z powodu niekompetencji innej osoby. Zamiast tego bądź pewny siebie, gdy przedstawiasz fakty i wyjaśniasz, czego potrzeba, aby stworzyć udaną sytuację (gdybyś był w stanie zrobić to ponownie).

  • Nie obwiniaj tylko gospodarki czy rynku pracy. Po raz kolejny, podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poczucie winy jest zwykle mile widziane, ponieważ jest wskaźnikiem szerszej tendencji do obwiniania, a nie przyjmowania odpowiedzialności – coś, co niewielu pracodawców chce widzieć u swoich pracowników. Prowadzący rozmowę kwalifikacyjną wie, że gospodarka jest w dołku, a miejsc pracy w różnych branżach jest mało, więc wskazanie tego oczywistego faktu lub uczynienie go powodem, dla którego jesteś bezrobotny, będzie miało tylko negatywny wpływ na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Nigdy nie oczerniaj innej osoby lub poprzedniego pracodawcy w celu zrzucenia winy za błąd. Stosuj kardynalną zasadę „nigdy nie spalaj mostów”, bez względu na to, jak bardzo inna osoba cię dręczyła, a może nawet sabotowała twoje życie. Jeśli obgadujesz innego, możesz wyglądać jak jęczący, zły facet lub, co gorsza… ofiara.
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 5
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 5

Krok 5. Zachowaj spokój i pewność siebie podczas dyskusji

Najlepszym sposobem, aby podejść do zdenerwowania, zadawania trudnych pytań i martwienia się o swoje ogólne perspektywy, jest zachowanie spokoju podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie rozpamiętuj problemów z przeszłości. Zamiast tego zaznacz swoje mocne strony i wykorzystaj to, co możesz wnieść do firmy potencjalnego pracodawcy teraz i na przyszłość.

  • Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, wypisz swoje mocne strony na papierze. Pomoże ci to zidentyfikować je, a także da ci szansę skupienia się na tych, które naprawdę wyróżniają się dla ciebie w odniesieniu do konkretnej pracy, o którą prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną. Przeczytaj te mocne strony wiele razy i rozwiń je na głos, jakby rozmawiając z ankieterem. Im lepiej znasz ten aspekt siebie od podszewki, tym łatwiej będzie ci to przepłynąć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Zrób to samo przygotowanie do typowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapisz je i zapisz odpowiedzi. Następnie odgrywaj scenariusze przed rozmową kwalifikacyjną, tak aby kiedy rzeczywiście zadano ci pytania, były one już ci znajome i odpowiadanie na nie było spokojne. Zawsze pojawią się pytania, które różnią się od tych, na które się przygotowałeś, ale będziesz miał w głowie wystarczającą ilość dobrze uporządkowanego materiału podstawowego, aby z niego skorzystać, że nie powinno cię to rzucać.
  • Przeprowadź wiele badań w tle firmy, do której się ubiegasz. Jeśli zapytają Cię, jakie były ich wyniki sprzedaży w zeszłym roku, co oznacza ich logo firmy, kto założył firmę i dlaczego, jaka jest filozofia firmy itp., dowiesz się, czy czytałeś ich stronę internetową i raport roczny lub odpowiednik, na lewą stronę. Podczas badań nigdy nie wahaj się zadzwonić do firmy z rzeczowymi pytaniami, które wymagają wyjaśnienia. Lepiej jest wykazać inicjatywę, aby dowiedzieć się, niż panikować i pozostać pustym.
Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 6
Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 6

Krok 6. Unikaj używania „desperackiego” języka podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Istnieją pewne wyrażenia i język, które są zdecydowanie niedostępne, jeśli nie chcesz wyglądać na zdesperowanego. Obejmują one:

  • Przestań mówić, że „zrobisz wszystko”, aby dostać tę pracę. W przeciwieństwie do posiadania odpowiedniego doświadczenia lub wykształcenia, aby poradzić sobie z pracą, powiedzenie pracodawcy, że dosłownie zrobisz wszystko, aby wylądować, może go zniechęcić. Sugeruje to, że nie masz już wiarygodnych umiejętności lub nie cenisz siebie wystarczająco.
  • Z drugiej strony nie przesadzaj. Zidentyfikuj swoje mocne strony, ale bądź pokorny, gdy mówisz o swoich osiągnięciach. Jeśli będziesz zbyt silny, będziesz wyglądać na desperacko agresywny – i prawdopodobnie trochę przerażający. Nikt nie chce słyszeć narcystycznej tyrady o tym, jak genialny jesteś lub jak własnoręcznie uratowałeś firmę; utrzymuj to realistycznie i zawsze pamiętaj, że dla ankietera wymaga to wioski.
  • Monitoruj, ile razy komunikujesz, że jesteś odpowiednią osobą do pracy. Można poinformować potencjalnego pracodawcę, że idealnie nadajesz się do pracy (po omówieniu wymiarów stanowiska w porównaniu z kwalifikacjami), ale będzie to wyglądało tak, jakbyś kładł to zbyt grubo, jeśli powtarzaj mu, że jesteś najlepszą osobą do pracy po każdym stwierdzeniu lub komentarzu. Rozprowadź cienko – oni cię słyszą.
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 7
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 7

Krok 7. Uważaj na wyrzucane komentarze

Czasami desperacja pojawia się w drobiazgach, które po doskonale udzielonej odpowiedzi – rzeczach, które najlepiej nie mówić. Na przykład, być może właśnie wyjaśniłeś, dlaczego chcesz tę pracę ankieterom i naprawdę im zaimponowałeś. A potem dodajesz końcowy komentarz, taki jak „ponieważ moja obecna praca jest po prostu szalona i tak naprawdę nie wiem, dlaczego nadal to robię”. Właśnie cofnąłeś całe dobro, które wyszło z tego, co powiedziałeś! Wyrzucane komentarze, nawet jeśli są kiepską próbą humoru, wkradają się w nerwy. Świadomie unikaj tego nerwowego tiku, bo to zapamięta osoba przeprowadzająca wywiad.

Nie próbuj zamieniać ankietera w swojego współspiskowca. Może wydawać się kuszące, aby spróbować przeciągnąć ankietera „na boku”, ale fakt, że masz rozmowę kwalifikacyjną, powinien już cię upewnić, że jest wystarczająco zainteresowany. Mówiąc takie rzeczy jak „wiesz, co mam na myśli” lub „jestem pewien, że wiesz, o czym mówię” lub „założę się, że miałeś podobne doświadczenie” itp., przekraczasz granicę od formalnej dyskusji do nieformalnych i raczej inwazyjnych przypuszczeń na temat ankietera. Nie jesteś tam, aby poznać ich umysł; raczej są tam, aby poznać twoje. W ten sposób nie zdobędziesz przyjaciela i możesz stracić pracę

Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 8
Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 8

Krok 8. Obserwuj swój język ciała i ton

Mowa ciała (postawa) i sposób, w jaki mówisz, mogą być martwą oznaką, że czujesz się „zdesperowany”. Przećwicz wywiad polegający na odgrywaniu ról przed lustrem na siedząco. Zwróć uwagę, jak się spotykasz, gdy mówisz pewne rzeczy, takie jak opisywanie, dlaczego chcesz tę pracę, mówienie o przeszłości firmy i odpowiadanie na standardowe (lub nie tak standardowe) pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz nawet nagrać się przy użyciu komputera. Bez względu na to, jaką metodę zastosujesz, szukaj wyraźnych oznak pewności siebie lub desperacji w stosunku do ciała i zachowania. Na przykład pewna siebie osoba przeprowadzająca wywiad będzie siedzieć wysoko, ale nie sztywno, pochylić się nieco w kierunku ankieterów i częściej się uśmiechać. Zdesperowany rozmówca może się wiercić, patrzeć w dół, odsuwać nieco krzesło i nawiązywać słaby kontakt wzrokowy.

  • Oddychaj regularnie i zwolnij podczas mówienia. Jedną z charakterystycznych oznak desperacji i niepokoju jest mówienie zbyt szybko i/lub brzmienie, jakbyś starał się wydobyć jak najwięcej informacji tak szybko, jak to możliwe (abyś nie zapomniał tego, co chciałeś powiedzieć). Nie będąc zbyt oczywistym, weź oddech zanim zaczniesz mówić i staraj się świadomie kontrolować prędkość, z jaką słowa opuszczają twoje usta. Jeśli czujesz się pusty lub nadmiernie zdenerwowany, możesz poprosić o chwilę, aby przywrócić sobie spokój.
  • Nigdy nie przerywaj i nigdy nie rozmawiaj z ankieterem ani nie odpowiadaj na pytania zbyt szybko. Możesz być zbyt entuzjastycznie nastawiony do upewnienia się, że ankieter wie, że masz kwalifikacje, co może skłonić Cię do przedyskutowania tego, co mówi. Możesz też spróbować wskoczyć i odpowiedzieć na pytania, zanim ankieter skończy je zadawać. To zmartwi rozmówcę, że jesteś niecierpliwy, niezdolny do słuchania lub po prostu niegrzeczny. Zwolnij, i tak dostaniesz wszystko w wyznaczonym czasie.
  • Delikatnie połóż dłonie na kolanach i zrelaksuj się. Chodzi o to, że jeśli wydajesz się zrelaksowany, ale pewny siebie, osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną będzie postrzegać Cię jako realnego kandydata, który może być atutem firmy. Zrelaksowani ludzie uspokajają innych, więc przede wszystkim staraj się wyglądać na pewnie zrelaksowanego.
  • Usiądź prosto, ale nie wyglądaj zbyt sztywno. Postawa jest ważnym podświadomym wskaźnikiem poczucia własnej wartości. Nie pochylaj się zbytnio do przodu ani nie garbiąc się – każda pozycja da niewłaściwy sygnał, że jesteś zdesperowany lub po prostu się poddałeś.
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 9
Unikaj desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 9

Krok 9. Nie zachowuj się zbyt łatwo

Po raz kolejny obowiązują zasady randkowania. Nie mówiąc, że rozmawiasz z innymi firmami, daj potencjalnemu pracodawcy wrażenie, że inne firmy – być może konkurenci – ścigają Cię (nawet jeśli tak nie jest).

  • Zabierz swojego planistę na rozmowę kwalifikacyjną (która powinna być wypełniona „spotkaniami”), aby upewnić się, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie sądzi, że twoja karta taneczna nie jest wypełniona.
  • Jeśli ankieter oddzwoni, nie skacz, aby odebrać telefon po pierwszym dzwonku. W rzeczywistości pozwól, aby pierwsza rozmowa trafiła na pocztę głosową, posłuchaj, co ma do powiedzenia ankieter, a następnie oddzwoń w ciągu kilku godzin. Jeśli odbierzesz telefon, zawsze proś o czas na rozważenie ich oferty.
  • Daj wrażenie, że wystawiasz oferty. Uważnie słuchaj, co ma do zaoferowania i powiedz, co ma do powiedzenia rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli złoży Ci ofertę, podziękuj rozmówcy i zapytaj, czy możesz do niego oddzwonić później tego samego dnia. Nie czekaj zbyt długo, bo inaczej pracodawca może uznać, że nie jesteś zainteresowany, ale nie skacz po prostu z odpowiedzią „tak” w chwili, gdy ankieter przedstawi ofertę. Nadal chcesz uzyskać dla siebie najlepszy scenariusz.
Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 10
Unikaj zachowywania się w desperacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Krok 10

Krok 10. Skontaktuj się z ankieterem, ale w granicach rozsądku

Dzwonienie do ankietera z samochodu pięć minut po rozmowie z pewnością sprawi, że będziesz wyglądać na zdesperowanego. Jeśli chodzi o kontynuację, zastosuj kilka zasad zwykle zarezerwowanych dla randek:

  • Skontaktuj się ze swoim ankieterem po 48 godzinach rozmowy, dzwoniąc z podziękowaniem i krótką kartą. Nie wskakuj od razu na klakson, ale nie ociągaj się z kontynuacją. Czas oczekiwania na dwa dni robocze sprawi, że nadal będziesz wydawał się zainteresowany pracą, ale nie zdesperowany. Ponadto dwutorowa kontynuacja umożliwia ustne dotknięcie bazy i udzielenie odpowiedzi na wszelkie pytania ankietera, a karta utrzymuje Cię z przodu i na środku papieru.
  • Unikaj powtarzania, dlaczego powinieneś mieć tę pracę. Zamiast tego skup się na tym, dlaczego podobało ci się spotkanie z ankieterem. Osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną najprawdopodobniej zna powody, dla których chcesz tę pracę (na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej), więc ponowne podanie tych powodów podczas kontynuacji może sprawić, że będziesz wyglądać na zdesperowanego. Zamiast tego po prostu powtórz, że podobało ci się spotkanie z nim i wspomnij, że jesteś otwarty na wszelkie pytania, których nie omówiono podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Kontynuuj tylko raz, ale upewnij się, że kontynuacja pozostawiła pozytywne (a nie desperackie) wrażenie. Jeśli sprawdzisz dwa dni później, ale dzień lub dwa później nic nie usłyszysz, zostaw to w spokoju. W tym momencie osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną wie, że jesteś bardzo zainteresowana tą pracą i jeśli będziesz nadal dzwonić i/lub sprawdzać, może się na Ciebie zirytować. Ponadto, gdy wykonasz kolejne wezwanie, bądź pogodny i rzeczowy. Powiedz ankieterowi, że kontaktowałeś się z bazą na wypadek, gdyby miał jakieś dodatkowe pytania, a następnie wspomnij coś o pozytywnej wymianie zdań.

Dodatkowa pomoc

Image
Image

Przykładowe pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną

Image
Image

Przykładowe mocne i słabe strony wywiadu

Image
Image

Wskazówki i porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Porady

  • Odrób pracę domową przed rozmową kwalifikacyjną. To nie tylko da ci przewagę nad kimś, kto jest ślepy, ale wiedza zapewni ci pewność siebie i wgląd w to, jak twoje talenty mogą być cenne dla firmy. Nie kłopocz się przeprowadzaniem rozmów z firmami, których nienawidzisz za ich politykę lub rodzaj pracy. Nie chcą cię, jeśli ty ich nie chcesz, zły mecz nie jest wart czasu, a zatrudnią kogoś innego, kto myśli o nich dobrze.
  • Niech wiele z twojej prawdziwej osobowości wyjdzie na jaw dzięki zaufaniu do siebie. To, kim naprawdę jesteś, zapewni dobry kontakt z ankieterami, jeśli jest to właściwa praca dla Ciebie, więc postaraj się zrelaksować i zabłysnąć. Z drugiej strony, nie bądź tak bardzo „sobą”, że uważasz, że to w porządku, aby zamieszkać w pokoju przesłuchań i paradować ze swoimi dziwactwami, osobistymi dziwactwami i intensywnymi antypatiami. Równowaga i przyzwoitość są ważniejsze niż wietrzenie prania osobistego (co może sprawić, że będziesz wyglądać na zdesperowaną i niezadowoloną z życia).
  • Wybierz dobrze firmy, z którymi przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną i stanowiska, dla których przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną. Wybieraj je z powodów osobistych, aby kiedy coś z tym czujesz, polubisz tę firmę z prawdziwych powodów. Uczucie prawdopodobnie będzie wzajemne.
  • Pamiętaj, aby zadawać pytania ankieterowi – on lub ona powinien wiedzieć, że ty również przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną z firmą, aby ustalić, czy firma pasuje do ciebie. Przygotuj je z wyprzedzeniem, abyś nie musiał szukać pomysłów podczas rzeczywistej rozmowy kwalifikacyjnej. Ponownie, twoje badania na tle firmy pomogą ci ukierunkować dobre pytania.
  • Odpowiadaj na pytania lub wypowiadaj się za pomocą zwięzłych, zwięzłych zdań – unikaj ciągłego gadania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Urzeczywistnij, że wybierasz między wieloma możliwościami. Wypróbuj firmy dzwoniące na zimno, które mają pracę, którą chcesz wykonywać. Wybierz rodzaj warunków pracy, skalę płac, rodzaj zadań, misję pracy, którą chcesz, a następnie poszukaj firm, które mają te stanowiska. Firmy cold call, które zatrudniają ludzi do tej pracy. Jeśli słyszałeś coś dobrego o firmie, zadzwoń do nich na zimno i zapytaj, czy mają wolne. Jeśli nie, zapytaj, czy możesz dołączyć do nich swoje CV. To może dać ci pracę przed ich reklamą. Właśnie byłeś bardzo profesjonalny i asertywny, dzwoniąc najpierw do nich, a następnie wysyłając CV. Dzwonienie na zimno oznacza „zadzwoń do dziesiątek i setek miejsc”. Większość powie nie. Ale kiedy znajdziesz ten, który właśnie się pojawił, mogą cię szybko zatrudnić, zamiast płacić za reklamę i przeprowadzać wywiady z setkami osób.
  • Zadawaj pytania o rzeczy, do których wiesz, że ten pracodawca jest dobry – powiedz im, że szukasz lepszego środowiska pracy, jeśli wydaje Ci się, że jest to zwykłe miejsce pracy, lub jeśli widzisz tabliczkę z napisem „Najlepsze psychologicznie zdrowe miejsce pracy”. Jeśli wygląda na zestresowaną i zajętą, podkreśl, że szukasz szybkiej, intensywnej pracy. Skoncentruj się na rzeczywistości, ale postaw pozytywne podejście do pytań. Sprawia to wrażenie, że wybierasz firmę spośród kilku ofert i jesteś na tyle dobry, że to Ty wybierasz.

Ostrzeżenia

  • Nie aplikuj do żadnej pracy, której nienawidzisz. Są prace, które pokochasz. Szukaj dalej, aż znajdziesz te, dla których masz osobisty powód, aby chcieć wykonać tę pracę. Jeśli nienawidzisz swojej pracy, to źle dla ciebie i dla firmy, to strata netto dla wszystkich. Nie bycie zdesperowanym (bez względu na to, ile czasu zajmie znalezienie odpowiedniego dopasowania) to najlepszy sposób, aby nie wyglądać na zdesperowanego.
  • Nie wszystkie miejsca pracy cenią harmonię grupową - niektórzy aktywnie rzucają członków zespołu przeciwko sobie, aby osiągnąć różne dobre wyniki dla firmy. W takim przypadku pokazywanie się jako indywidualista, który kwestionuje innych, może być ważne, a nie tonowanie retoryki przeciw drużynie. Oczywiście jest to rzadszy przypadek i dlatego powinieneś znać etos miejsca pracy ze swoich badań przed rozmową kwalifikacyjną (w rzeczywistości prawdopodobnie dlatego w pierwszej kolejności aplikowałeś do firmy). Ogólnie rzecz biorąc, szanuj pracę zespołową, jeśli chodzi o wyjaśnianie, dlaczego opuściłeś pracę; wyrzucanie swojej poprzedniej pracy na innych zwykle pachnie desperacją.
  • Uważaj na potencjał, aby spotkać się z arogancją, aby pokazać firmie swoją wartość. Pamiętaj, że dobrze jest być pozytywnym, ale zachowaj pokorę. Jednym z najlepszych sposobów na zrównoważenie pozytywnych stwierdzeń na temat własnych osiągnięć jest swobodne komplementowanie innych - menedżerów i pracodawców z przeszłości, ankietera, firmy, w której chcesz pracować. Masz szczere powody, by chcieć tam pracować, powiedz im. Powodem nie powinno być „Jestem zdesperowany i zrobię wszystko, co ma wypłatę”.

Zalecana: