Jeśli masz lub planujesz mieć organizację, którą chcesz zachować w tajemnicy przed innymi ludźmi wokół ciebie, przeczytaj.
Kroki
Krok 1. Na początkowych etapach tworzenia tajnej organizacji planuj ją tylko z ludźmi, których znasz i którym ufasz
Włączenie kogoś, kogo właśnie poznałeś, nie jest dobrym pomysłem. Bez względu na to, jak długo z kimś rozmawiałeś, jeśli dopiero co się spotkałeś, NIE znasz go.
Krok 2. Wybierz nazwę
Nazwa twojej organizacji nie powinna przedstawiać twojego ostatecznego celu, ponieważ jest to tajna organizacja, a posiadanie kogoś, kto zorientuje się, o co ci chodzi na podstawie twojego nazwiska, byłoby złym scenariuszem. Staraj się być również oryginalny, wybór nazwy, która jest kopią lub podobną do nazwy zespołu, filmu lub nietajnej organizacji, świadczy o braku kreatywności. Anagramy i inicjały są nadużywane, więc staraj się ich unikać.
Krok 3. Przygotuj kodeks postępowania i listę zasad
Upewnij się, że wszyscy członkowie, w tym lider, mają przestrzegać tego kodeksu postępowania i listy zasad. Opracuj zasady dotyczące łamania tych zasad, takie jak zasada trzech uderzeń, każde uderzenie zasługuje na inną karę.
Krok 4. Proces inicjacji jest dobrym pomysłem, ale nie czyń go upokarzającym, bolesnym lub czymś w tym rodzaju
Chcesz, aby Twoi członkowie byli szczęśliwi i zdrowi, nie bali się i nie cierpieli.
Krok 5. Zmuszenie wszystkich członków do przysięgi, że zachowają to w tajemnicy
Oznacza to brak mówienia, żadnych wskazówek, żadnych przesłuchań w stylu 20 pytań. Na wypadek, gdyby złamali tę zasadę, nałóż surową karę, na przykład zdegradowanie ich w grupie, wyrzucenie z grupy lub, co gorsza, w zależności od organizacji i poziomu jej ważności dla Ciebie i Twoich członków.
Krok 6. Nie dawaj nikomu specjalnego traktowania tylko dlatego, że lubisz go bardziej niż innych
Jeśli złamią zasadę, przydziel im taką samą karę, jak gdyby ktoś inny. Dotyczy to również ciebie. Jeśli złamiesz zasadę, daj sobie taką samą karę jak innym członkom. Tylko dlatego, że kierujesz tą organizacją, nie zwalnia Cię to z bałaganu.
Krok 7. Postępuj zgodnie z własnymi zasadami
Nie sugeruj, że masz dla kogokolwiek tajemnicę. Jeśli chcesz spróbować kogoś zrekrutować, należy to zrobić w sposób, który został już wcześniej przedyskutowany przez grupę.
Krok 8. Nie rekrutuj ani nie próbuj rekrutować nikogo, kogo znasz, aby zakłócić pracę grupy
Porozmawiaj o tym ze swoimi członkami, zanim spróbujesz kogokolwiek zrekrutować, aby upewnić się, że nikt inny nie ma z tym problemu. Jeśli ktoś ma problem, poproś go o uzasadnienie zgodnie z jego odpowiedzią.
Krok 9. Zachowaj spokój swojej organizacji
Nie powinno być żadnych reklam. Jeśli ty i inny członek (członkowie) jesteście zdeterminowani, aby porozmawiać o tym poza wyznaczonym miejscem spotkania, zrób to w miejscu, w którym inni nie będą Cię słyszeć.
Krok 10. Unikaj podejrzeń
Jeśli ktoś zauważył ciebie i twoich kolegów razem bardziej niż zwykle, zrób sobie przerwę. Spędzaj czas z dala od siebie iz innymi ludźmi. Jednak w tej notatce nie przestańcie nagle spędzać ze sobą czasu, róbcie to stopniowo.
Krok 11. Do niczego się nie przyznawaj
Ktoś może zadzwonić do ciebie w sprawie tajnej organizacji, albo w oparciu o dzikie domysły, albo prawdziwe podejrzenia. Nigdy nie mów: „Tak, jestem w jednym”. czy cokolwiek w tym rodzaju, nawet „Może”. To sprawi, że będą bardziej podejrzliwi. Staraj się nie przyjmować postawy defensywnej, ponieważ gdy ktoś się broni, jest to martwa oznaka, że albo kłamie, albo naprawdę za bardzo przejmuje się danym tematem. Alternatywnie możesz przyznać się w sarkastyczny sposób; „Duh, oczywiście, że jestem w tajnej organizacji – czyż nie wszyscy?”. Często działa to dobrze, jeśli chodzi o odkładanie dalszych pytań i czasami jest zabawne.
Krok 12. Jeśli członek zdecyduje się opuścić organizację, upewnij się, że nikomu o tym nie powie
Postaraj się, aby ich odejście było procesem, który nie zawiera żadnych urazów, ponieważ kiedy ludzie są zranieni, mają tendencję do robienia rzeczy, których później żałują, takich jak robienie głośnych ust.
Krok 13. Nie publikuj niczego o swojej organizacji w Internecie
Można i najprawdopodobniej zostanie znaleziona. Prowadzenie ewidencji tego, co dzieje się podczas spotkań, to świetny pomysł, ale powinno się to robić wyłącznie odręcznie lub na maszynie do pisania. Przechowywanie rekordów na komputerze, który jest nieakceptowany przez Internet, jest w porządku, o ile zabraniasz używania dysków flash, dyskietek i wszelkich innych elementów, które mogą przechowywać na nim informacje z komputera w obszarze spotkania.
Porady
- Dobrze byłoby mieć okładkę o tym, dlaczego ty i twoi członkowie zawsze jesteście razem, na przykład klub książki. Spraw, aby Twoja okładka była nieatrakcyjna, aby nikt nie chciał do niej dołączyć. Jeśli chcą, możesz sfałszować spotkanie i sprawić, by było bardzo nudne. Jeśli mimo wszystko nadal chcą dołączyć do „klubu książki”, możesz powiedzieć, że będziesz musiał porozmawiać o tym z innymi członkami na osobności, a następnie wspólnie zdecydować, czy chcesz zrekrutować tę osobę.
- Traktuj swoją organizację poważnie. Jeśli to wszystko jest dla ciebie tylko żartem, nie masz żadnego celu lub czegoś innego, co decyduje o twoim braku powagi, to dlaczego jesteś w tym na początku?
- Rekrutowanie ludzi, którzy mają reputację gaduła, nie jest najmądrzejszym pomysłem.
Ostrzeżenia
- Mimo to nadal możesz zostać złapany. Miej zaplanowaną dobrą wymówkę, być może planujesz przyjęcie niespodziankę dla kogoś, i trzymaj trochę zapasów pod ręką, ale w ukryciu, na wszelki wypadek.
- Planowanie i tworzenie tajnej organizacji powinno odbywać się z ludźmi, którzy nie są podatni na dramaty. W związku z tym możesz ustawić limit wieku i upewnić się, że Twoi członkowie lub potencjalni członkowie są dojrzali i godni zaufania. Małe dziecko, które mówi wszystko swoim rodzicom/najlepszemu przyjacielowi/starszemu rodzeństwu, może nie być najlepszym rekrutem.
- Wymyślając karę dla kogoś, kto nie zachował tajemnicy Twojej organizacji, nie rób niczego, co mogłoby mu w jakikolwiek sposób zaszkodzić fizycznie lub psychicznie. Nazywa się to „nadużyciem” i jest nielegalne i może skutkować twoim pozbawieniem wolności.