Jak wyjaśnić rozwiązanie umowy o pracę w aplikacji: 11 kroków

Spisu treści:

Jak wyjaśnić rozwiązanie umowy o pracę w aplikacji: 11 kroków
Jak wyjaśnić rozwiązanie umowy o pracę w aplikacji: 11 kroków

Wideo: Jak wyjaśnić rozwiązanie umowy o pracę w aplikacji: 11 kroków

Wideo: Jak wyjaśnić rozwiązanie umowy o pracę w aplikacji: 11 kroków
Wideo: Finał programu Doda. 12 kroków do miłości #10 2024, Marsz
Anonim

Zwolnienie, niezależnie od tego, czy zostałeś zwolniony, czy zwolniony, nigdy nie jest łatwe. Jeszcze trudniejsze może być dokładne wyjaśnienie w aplikacji o pracę. Aplikacja różni się od rozmowy o pracę lub CV tym, że jest dokumentem prawnym. Z tego powodu ważne jest, aby być szczerym w odniesieniu do poprzedniego rozwiązania stosunku pracy, ponieważ staje się to częścią Twojej stałej dokumentacji w firmie. Uczciwie opisując swoją wypowiedzenie, tworząc zwięzłe pisemne odpowiedzi i dostarczając ważnego kontekstu dla zrozumienia zwolnienia lub zwolnienia, możesz z powodzeniem wyjaśnić to trudne wydarzenie.

Kroki

Część 1 z 3: Mówienie prawdy

Wyjaśnij rozwiązanie stosunku pracy na etapie składania wniosku 1
Wyjaśnij rozwiązanie stosunku pracy na etapie składania wniosku 1

Krok 1. Bądź szczery co do tego, co się stało

Bardzo ważne jest, aby być dokładnym przy opisywaniu okoliczności zakończenia pracy. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony, nie powinieneś mówić, że zostałeś zwolniony. Jeśli Twój potencjalny pracodawca odkryje, że wprowadziłeś go w błąd, opisując swoje rozwiązanie, może to zaszkodzić Twojej wiarygodności jako kandydata i potencjalnego pracownika.

  • Ważne jest, aby to, co powiesz, zostało potwierdzone przez starego pracodawcę w kontroli referencji. Przygotuj się na sukces, będąc tak szczerym, jak to tylko możliwe.
  • Uczciwość może również pomóc wyjaśnić wszelkie wątpliwości lub rozwiać wszelkie pytania, które może mieć Twój pracodawca.
Wyjaśnij rozwiązanie umowy o pracę przy aplikacji Krok 2
Wyjaśnij rozwiązanie umowy o pracę przy aplikacji Krok 2

Krok 2. Zmiękcz swój język

Możesz opisać swoje zakończenie w mniej ostrych słowach, zachowując jednocześnie prawdomówność. Pozwoli to na pewien dystans między twoją kandydaturą a wszelkimi nieprzyjemnymi szczegółami twojego rozwiązania.

Na przykład zamiast mówić „Zwolniono mnie za kradzież materiałów biurowych”, możesz powiedzieć „Przymusowa separacja”. Zamiast mówić: „Oboje zgodziliśmy się, że byłem kiepski w księgowości i rozstałem się”, możesz powiedzieć: „Wzajemna separacja”

Wyjaśnij rozwiązanie stosunku pracy w aplikacji Krok 3
Wyjaśnij rozwiązanie stosunku pracy w aplikacji Krok 3

Krok 3. Opisz prawdę pozytywnie

Jeśli to możliwe, spróbuj opisać swoje wypowiedzenie w świetle, które może być pozytywne dla pracy, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony ze sklepu spożywczego za zbytnie koncentrowanie się na pomaganiu klientom, a niewystarczającym na uzupełnianiu półek, skupienie się na zadowoleniu klienta może być postrzegane jako atut w pracy w obsłudze klienta.

  • Można powiedzieć: „Usunięto mi pracę za spędzanie zbyt dużo czasu na skupianiu się na zadowoleniu klienta, dlatego postanowiłem uczynić moją pasję pomagania klientom skoncentrowaniem mojej kariery w przyszłości”.
  • Przeformułowanie sposobu, w jaki rozumiesz swoje rozwiązanie, może być pomocne w dalszej karierze. Czy poprzez wypowiedzenie dowiedziałeś się czegoś wartościowego o sobie lub zainteresowaniach? Niech to zabłyśnie w Twojej aplikacji.

Część 2 z 3: Tworzenie skutecznych odpowiedzi

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 4
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 4

Krok 1. Dąż do prostoty

Proste wyjaśnienia są zwykle najłatwiejsze do zrozumienia, ale zwolnienia z pracy rzadko są prostymi sprawami. Postaraj się wydobyć najważniejsze informacje o tym, dlaczego zostałeś zwolniony, aby kierownik ds. rekrutacji mógł łatwo zrozumieć i nawiązać kontakt z innymi.

Jeśli zostaniesz poproszony o wyjaśnienie rozwiązania, możesz powiedzieć „Mój szef i ja mieliśmy inne podejście do planowania projektów”, a nie „Mój stary szef zwolnił mnie, ponieważ nie mogłem wykonać projektów bez uprzedzenia”

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 5
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 5

Krok 2. Bądź zwięzły

Jeśli poświęcisz dwa akapity na opisanie swojego wypowiedzenia, może to być najbardziej pamiętna część krótkiej aplikacji o pracę. Postaraj się odpowiedzieć na zadawane pytania tak wyczerpująco, ale zwięźle, jak to możliwe, aby uzyskać jak największy efekt. Na przykład, jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego zostałeś zwolniony, możesz powiedzieć „Biuro zamknięte na stałe” zamiast „Nasze biuro zostało zamknięte bez ostrzeżenia po tym, jak przełożeni zdecydowali, że Tulsa jest lepszą lokalizacją dla nowego zakładu serwisowego”.

Nie jesteś zobowiązany do podania dodatkowych informacji, jeśli nie są one wymagane

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 6
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 6

Krok 3. Odpowiedz, o co faktycznie pytasz

Przeczytaj uważnie pytania i odpowiedz tylko na pytanie, które jest zadawane, a nie na pytania powiązane, które mogą wydawać się następstwem. Na przykład, jeśli aplikacja pyta: „Czy kiedykolwiek zostałeś zwolniony z pracy?” Możesz po prostu odpowiedzieć tak. Nie musisz dodawać długiego opisu dlaczego, zwłaszcza jeśli twoje rozstanie było bałaganiarskie.

  • Nie wymieniaj, że zostałeś zwolniony, chyba że zostaniesz o to wyraźnie poproszony lub istnieje konkretny powód, dla którego pomogłoby ci to wyróżnić się.
  • Na przykład podczas pandemii COVID-19 zwolniono miliony ludzi. Nie było się czego wstydzić, ponieważ wszyscy rozumieli, dlaczego tak się stało. W ogóle, z jakiegokolwiek powodu, nikt nie będzie na ciebie pogardzał.
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 7
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 7

Krok 4. Nie przypisuj winy

Podanie o pracę nie jest miejscem, w którym można ponownie wnieść sprawę z wypowiedzeniem lub stwierdzić, że było to nieuzasadnione. Nawet jeśli uważasz, że zostałeś potraktowany niesprawiedliwie lub nieprofesjonalnie w ramach przymusowego rozwiązania stosunku pracy, wznieś się ponad to dla celów podania o pracę.

  • Twój potencjalny pracodawca chce wiedzieć więcej o Twojej postaci. Podążając drogą, zilustrujesz swoją zdolność do profesjonalnego odbicia się od trudnych okoliczności.
  • Pomocne może być przetworzenie emocji związanych z wypowiedzeniem przed ponownym rozpoczęciem poszukiwania pracy.

Część 3 z 3: Zapewnienie odpowiedniego kontekstu

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 8
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 8

Krok 1. Wyjaśnij swój status pracownika po rozwiązaniu stosunku pracy

Jeśli zostałeś zwolniony na przykład podczas okresu próbnego lub próbnego, jest to ważna informacja dla przyszłego pracodawcy. Często pracownicy w takiej sytuacji próbnej są powiadamiani, że mogą zostać zwolnieni „z dowolnego powodu w dowolnym momencie”. Z tego powodu często są wypuszczani z większej liczby drobnych wykroczeń lub poszlak niż pracownik etatowy.

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 9
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 9

Krok 2. Powiedz, czy zostałeś zwolniony

Może pomóc potencjalnemu pracodawcy poczuć się swobodnie, wiedząc, że zostałeś zwolniony z powodu okoliczności niezwiązanych z Twoją indywidualną wydajnością pracy. Jeśli zostałeś zwolniony, ponieważ całe twoje biuro satelitarne zostało zamknięte lub firma doświadczyła problemów finansowych, na przykład, nie wahaj się tego powiedzieć.

Zawsze upewnij się, że informacje, które podajesz o zwolnieniu, są dokładne i nie prowadzą do kłótni lub złych słów

Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 10
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 10

Krok 3. Zapewnij dobre referencje z zakończonej pracy

Nawet jeśli twój były menedżer nie byłby dla ciebie dobrym punktem odniesienia, dobra rekomendacja od współpracownika lub klienta z tej firmy może sprawić, że potencjalny pracodawca poczuje się swobodnie.

  • Uzyskanie referencji na trudny okres pokazuje, że nie boisz się z powagą dyskutować o trudnych czasach.
  • Jeśli twoje referencje dotyczące wypowiedzenia są znakomite, możesz podać je w swoim zgłoszeniu, opisując zwolnienie lub zwolnienie.
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 11
Wyjaśnij rozwiązanie pracy w aplikacji Krok 11

Krok 4. Pokaż, jak się nauczyłeś

Jeśli podjąłeś konkretne kroki, aby naprawić swoje wady, które prowadzą do rozwiązania umowy, nie bój się o tym wspomnieć. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony za słabsze generowanie przychodów ze sprzedaży, możesz wspomnieć, że od tego czasu uczęszczałeś na zajęcia lub zdobyłeś certyfikat, aby poprawić swoje umiejętności sprzedażowe.

Zilustrowanie, w jaki sposób wypowiedzenie uczyniło Cię lepszym kandydatem, mówi o Twojej zdolności do radzenia sobie z trudnymi wyzwaniami i wdzięcznego przyjmowania informacji zwrotnych

Porady

  • Wypełnij resztę swojej aplikacji dokładnie i całkowicie, postępując zgodnie ze wszystkimi wskazówkami. Nie dawaj kierownikowi ds. rekrutacji żadnego powodu, aby przy pierwszym wrażeniu patrzeć nieprzychylnie na twoją kandydaturę.
  • Jeśli uważasz, że wytłumaczenie swojego rozwiązania na papierze jest trudne, kieruj się na aplikowanie o pracę, która nie wymaga podania, tylko listu motywacyjnego i CV. W ten sposób będziesz miał okazję osobiście wyjaśnić swoją wypowiedzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której poznają Cię trochę lepiej.

Zalecana: